Sagt mal, wäre es für euch okay, ein Bewerbungsgespräch am Bildschirm mit einem Avatar/ virtuellen Recruiter zu führen? Erste Firmen setzen inzwischen auf KI-Recruiter im Erstgespräch und finden die Bewerbungsverfahren so schneller und fairer. Solange der Mensch am Ende noch die Entscheidung trifft. Was denkt ihr?
